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La citation du mois

"La pierre n'a point d'espoir d'être autre
chose que pierre. Mais de collaborer,
elle s'assemble et devient temple."
Antoine de Saint-Exupéry

Satisf'actions...

Nous recevons régulièrement des courriers de clients qui ont fait l'expérience de nos activités et du service Eagle's Flight. En voici un :

Bonjour Toni
Les troupes sont rentrées hier matin, bon pied, bon oeil après 1 ou 2 jours de repos bien mérités et sous le soleil.
Merci pour votre coaching de grande qualité, vous avez réussi à nous faire "sortir" beaucoup de choses et à nous mettre sur la bonne voie.
Débrief personnel :
J'ai fait la tournée des popotes hier matin, les participants étaient enchantés du séminaire, cela leur a apporté beaucoup, les échanges ont été constructifs et en terme de cohésion d'équipe nous avons fait un grand pas.
Tout cela a montré que nous avons du pain sur la planche... mais la motivation est revenue et il y a une forte attente, à nous donc de poursuivre avec les clés que vous nous avez données !!!
Bonne continuation pour vous, on reste en contact.
Bien cordialement


Blues Express

Accompagner une fusion

1er juillet 2010. C’est le 1er jour où la fusion de 2 sociétés informatiques de renommées mondiales est officielle. C’est aussi le jour où les 2 équipes françaises ont leur premier meeting trimestriel (200 personnes).

Le défi

Comment faire en sorte que ces deux équipes aient immédiatement la certitude qu’elles peuvent accomplir des exploits ensemble et bénéficier des effets de synergie ?

La solution Eagle's Flight choisie

Blues Express, où comment apprendre à jouer 3 morceaux de blues à l’harmonica en équipe, en moins d’une heure, et réaliser un concert au Carnegie Hall !

Le résultat

Deux cent managers de cette nouvelle entité ravis et surpris d’avoir pu, dès les premiers moments de leur rencontre, relever er réussir ensemble un défi inimaginable. Des sourires, de l’enthousiasme, mais surtout de la confiance dans leur aptitude à "gagner" ensemble.


Who’s who : créer du networking

Tous les trois mois une grande société de téléphonie française réunit ses 450 managers venus du monde entier pour faire le point sur les résultats, les challenges et la stratégie.
Ce sont des leadership meetings.

Le défi

Faire en sorte qu’en 30 mn chacun ait pu rencontrer, échanger, networworker avec un maximum de collègues partageant le même intérêt pour un projet transversal.

La solution

le Who’s who Eagle’s Flight, une sorte de facebook en live !

Le résultat

En moins d’une minute, le networking commence. Des conversations enthousiastes s’engagent, des découvertes sont faites sur des sujets d’intérêt commun. Mais surtout, une dynamique relationnelle renforcée, des liens nouveaux, et beaucoup de convivialité.


Editorial

Pourquoi la cohésion d’équipe ?

Guy Bergeaud, président d'Eagle's Flight France

Article par Guy Bergeaud, PDG d'Eagle's Flight France

Le rêve (ou le cauchemar) d’une organisation qui ne fonctionnerait que par process et dont tous les rouages seraient huilés comme les pièces d’une voiture de luxe, à l’aide de modèles mécaniques préfabriqués, ne tient pas la route.
Aussi bons que soient les process et le modèle d’organisation choisis, force est de constater qu’aux commandes de chaque fonction, il y a un homme ou une femme, et que la source de toute action dans l’entreprise est humaine.
Ces hommes et ces femmes sont ceux dont l’impulsion détermine la réussite ou l’échec, l’expansion ou la faillite, la vie ou la mort de l’entreprise. Et il y a un autre facteur.

l’huile de la machine,
c’est la vie, c’est le plaisir
de travailler ensemble,
c’est le dévouement
envers un but commun,
c’est la volonté de chaque
collaborateur de
participer à la réussite
de l’équipe entière...

Bien que la synergie des équipes puisse être améliorée par de bons process et une organisation de qualité, sans un enthousiasme commun, sans un objectif partagé, et sans une intelligence et une émotion collectives, ces process ne fonctionnent pas.
Car l’huile de la machine, c’est la vie, c’est le plaisir de travailler ensemble, c’est le dévouement envers un but commun, c’est la volonté de chaque collaborateur de participer à la réussite de l’équipe entière, et c’est la compréhension que chacun a de ce que tous accomplissent.
Si notre équipe nationale de football ne s’est pas distinguée cette année, on a pu voir aisément que bien que le facteur national ait été présent, il manquait le facteur "équipe" pourtant revendiqué. Une sorte de publicité mensongère, quand le titre ne correspond pas à la réalité.
C’est la même chose pour chaque entreprise. Et pour chaque équipe dans l’entreprise.
Ces équipes doivent s’entraîner à travailler ensemble, et cet entraînement doit les amener à une cohésion telle qu’il n’est plus nécessaire d’y penser pour qu’elle soit effective.
A force d’entraînement se développe une réelle force, impalpable peut-être, mais dont l’absence est tellement visible que lorsque cette force apparaît, on se demande comment l’équipe a pu fonctionner auparavant.
Team Building et Team Learning sont des outils destinés à entraîner les équipes, à créer une véritable cohésion de groupe, à développer une synergie complète, pour que la vie soit insufflée dans l’entreprise par tous les canaux possibles.
Un vie intelligente, coordonnée, faite de plaisir de travailler et de collaborer, de compréhension commune, tournée vers une vraie réussite qui ne craint pas la crise.
Depuis bientôt 20 ans nous entraînons des équipes, et c’est toujours pour nous un véritable plaisir de vous servir pour vous accompagner vers une cohésion collective plus que nécessaire : vitale.

Team Building

Avec Orchestrate, mettez vos équipes au diapason !

Pour tous ceux qui n'ont pas fait le Conservatoire de Musique Classique, Orchestrate offre la possibilité de créer et vivre les grands moments d'émotion d'un véritable orchestre symphonique : violons, altos, violoncelles, cuivres, clarinettes... Vos équipes s’en souviendront !

Orchestrate est
une activité de
Team Building
fascinante
par sa rapidité,
le final intense
que les participants
vont réussir dans
un enthousiasme
collectif.

Voici une activité de Team Building musical qui va vous conduire vers des sommets dont peu avaient eu l’occasion de faire l’expérience.
Pensiez-vous pouvoir faire partie d’un orchestre symphonique après 90 mn de pratique ? Jouer ensemble Carmina Burana sous la direction d’un chef d’orchestre de haut niveau ? Voilà Orchestrate !
Orchestrate est, sans aucun doute, l’une de nos activités les plus exigeantes et stimulantes. Elle amène les équipes vers leur potentiel maximal et au delà de leur propres limites.
Cette oeuvre difficile demande une concentration extrême et un réel travail d’équipe.

logo team building musical Eagle's Flight Orchestrate

La récompense : des équipes valorisées et fières d’avoir relevé, ensemble, un défi "impossible" avec brio.
Répartis en ateliers et guidés par nos coachs musiciens, les participants apprennent à jouer d’un instrument : violons, altos, violoncelles, cuivres, instruments à vent ou percussions...
Ensuite, ayant acquis les compétences nécessaires, ils sont rassemblés en orchestre symphonique sous la baguette du chef d’orchestre pour jouer ensemble le final. L’effet est émouvant.
Orchestrate est une activité de Team Building fascinante par sa rapidité et le final intense que les participants vont réussir dans un enthousiasme collectif.
Le résultat est un extraordinaire sentiment de cohésion, synergie et performance en équipe. Vidéo de présentation ci-dessous.

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